In drie stappen van uitdagingen via de scoring naar concrete acties. Per werkgever, per jaar — zodat u jaar op jaar de voortgang ziet.
Voor een nieuwe werkgever of om verder te werken aan een bestaande meting.
Benoem voor het invullen waar de werkgever tegenaan loopt. Deze uitdagingen sturen straks de keuze van de acties.
Wissel tussen de vijf starters via de tabs hieronder en geef per item een score van 1 (nog niet) tot 5 (volledig geregeld). U hoeft niet alles in te vullen — het gemiddelde wordt berekend over wat u wél scoort. Klik op "i" voor uitleg bij een item.
Maak het concreet. Wie doet wat, en wanneer is het klaar? Liever drie acties die echt landen, dan een lange wensenlijst.